中国长城召开经营哲学研讨会
8月6日至7日，中国长城召开经营哲学研讨会。公司领导陈小军、徐刚、周庚申、戴湘桃、周在龙、刘文彬、马跃、许明辉及公司全体副总裁，共18人出席会议。
公司总裁、党委书记陈小军在会议开始时首先致辞，他阐明了本次研讨会的意义与目的，表达了对本次研讨会的高度重视与期待。在学习环节中，与会人员认真听取了授课老师管布钧对经营与管理的关系、经营哲学的概念、本质内涵等的讲解，以及构建出的一个新的管理思维及经营逻辑框架。在研讨环节中，大家对中国长城经营哲学进行了深入而激烈的思辨，整个教学活动精彩实用。通过不断的头脑风暴、思想碰撞后，达成了共识，输出了包括中国长城的经营姿势理念、市场理念、体制理念、社会性理念、企业价值观、高管思维模式、高管行为模式以及高管画像等八项成果。
陈小军在会议总结中对于本次研讨会各方面的工作给予了高度肯定，他指出，不管是理念还是文化，关键在于坚持，这次大家学到的知识，希望能在工作中不断的坚持使用。陈小军强调研讨输出的结果也需要不断的复盘，不断的完善，今后也将对中国长城各层级的人才进行画像，使每一个人都能清楚地知道个人现状与未来要求之间的差距，再通过路径、方式、战术的设计，让每个人都能不断的成长。
