9月，是中国电子“安全保密宣传月”

为深入贯彻落实总体国家安全观

增强全体员工的安全保密意识

推进保密宣传教育培训体系化建设

    中国长城按照《中国电子关于开展安全保密宣传月活动通知》要求，突出“网信强国、保密有我”的活动主题，全力推进和落实集团公司的精密部署，除在公司OA系统设立保密教育板块、购置发放保密书籍、张贴保密宣传画等传统宣传模式外，还结合年度保密培训计划，组织策划了“保密微讲堂”、“保密竞技场”、“保密知识窗”等多种活动，使保密文化氛围更加浓厚！

    重点来了！下面请跟随小编一起来看看，中国长城旗下的小伙伴们是如何让“网信强国、保密有我”的活动主题“入脑入心”的吧。

中原电子

    组织开展丰富多彩的“保密知识窗”活动。通过电子显示屏、横幅、宣传橱窗及展板，开展广泛性宣传教育活动，积极营造良好的保密氛围。利用蓝信、微信公众号等开展线上培训教育；开展线下保密培训课，强化员工保密意识。同时，中原电子组织所属单位征集安全保密书画类作品，共收到书画类作品28份，优秀作品7份，一幅幅惊艳的保密文化画卷呈现眼前，展现了员工自觉参与活动的积极性。

    组织策划“保密微讲堂”等作品成果。中原电子积极参加保密管理创新成果申报工作，系统筹划保密管理工作经验积累和成果总结工作，整理申报成果1项。积极参加微讲堂、微视频征集活动，以保密红色故事为主题推出微视频作品1份，讲述保密战线的经典故事，丰富教育题材和内容。

    广泛动员参与“保密竞技场”活动。中原电子积极参加保密知识和保密常识闯关答题活动，第一轮答题活动共参加729人，第二轮将与国庆节前保密考试相结合，全员参与、全员达标通过。积极组织参加“保密竞技场”现场答题决赛，从众多报名人员中优中选优，安排2名员工参与即将开始的现场答题。

    此外，中原电子结合“管理提升年”专项活动，组织开展“我为保密制度献一计”合理化建议活动，共收到员工对保密制度优化、保密管理提高、保密技术提升等方面提出合理化建议21份。结合保密资格中期复查，开展“问题归零”达标、“保密档案管理”达标即“双达标”活动，有力保证了公司顺利通过保密资格中期复查，推动公司保密管理水平整体提升。

北京圣非凡

    围绕“保密知识窗”从思想上筑牢保密防线。北京圣非凡制作了保密宣传动画、保密宣传微电影，通过公司宣传屏进行滚动展示，使保密价值观、保密理念、保密宗旨等内容深入人心。

    围绕“保密微讲堂”以讲促学，以学促用。北京圣非凡开展了一系列保密培训活动，包括保密微讲堂、保密专题培训、新员工培训等，将推进保密管理融入业务工作为指导思想，以“保密达人秀”为主题开展保密微讲堂活动，在公众号平台定期发布，通过生动的问答形式，不断宣贯保密制度和保密工作流程，提升领导干部保密履责能力和公司全员保密业务能力。

    围绕“保密竞技场”营造良好的学习氛围。北京圣非凡通过线下学习、线上答题相结合的方式，掀起“学保密、知保密、重保密”的宣传教育热潮。鼓励员工在线下积极学习，多渠道掌握与业务工作息息相关的保密知识。按照中国长城的部署安排，组织全员参与“保密竞技场”答题活动，初步统计共有308人参与答题。随着保密宣传月活动的开展，北京圣非凡公司内部形成良好的保密学习氛围，通过开展培训，强化了保密流程制度的宣贯教育，提升了整体的保密意识。

湘计海盾

    打造“保密知识窗”红色保密文化专题。湘计海盾将保密宣传教育与党史学习相结合，策划宣传展板内容及时进行换版，发挥“党管保密”的引领作用，在党组织生活会中播放红色保密故事、传承红色保密文化的教育视频，组织观看保密教育宣传片《红色保密，百年征程》，在微信公众号中传播保密知识、展示保密警示案例等内容。

    发挥“保密微讲堂”传播保密文化作用。湘计海盾结合日常保密培训计划，开展了为期2天、共6个场次的保密总监讲保密、保密干部说保密的保密讲堂培训活动，传播保密理念、保密文化，让员工们知保密、懂保密、会保密。同时以制作保密视频课件为契机，发挥业务骨干的积极性，以实际行动支持保密工作。

    丰富“保密竞技场”答题竞赛活动。湘计海盾广泛动员在岗员工参加蓝信平台推送的初赛答题活动，近一半的参赛员工取得满分。为进一步提高员工参与保密活动、学习保密知识的积极性，在蓝信答题的基础上，湘计海盾组织成绩优异者开展了一次生动活泼、寓教于乐的趣味竞赛活动，更好地发挥了“保密竞技场”活动的积极作用。

    此外，为加强公司非密计算机的管理，湘计海盾系统梳理了各类计算机的保密管理要求，后续将制作成宣传海报、宣传标语。

长城信安

    充分发挥“保密知识窗”的警示作用。长城信安购置发放了一批保密守则、警示标语以及保密提醒的鼠标垫，在公司办公室、会议室、会客室等公共区域粘贴、摆放，通过前台展示厅播放《反间谍安全防范工作规定》宣传视频、保密宣传标语，让保密教育宣传工作时刻围绕在员工身边，起到了更好的警示、提醒作用。同时收集相关保密法律法规、警示案例等素材，通过蓝信在自主安全业务相关联络群进行宣传，转发近 30 条保密知识素材供员工学习。

    融合推进“保密微讲堂”与党史学习。长城信安结合建党一百周年的契机，加强党建宣传、保密教育，提高员工的思想政治意识、保密意识，组织员工分别于9月15日观看《抗美援朝 保卫家园》、《红色保密 百年征程》视频，9月16日进行信息安全相关知识和数据安全和个?信息保护相关法律知识学习。

    积极响应“保密竞技场”答题活动。长城信安通过多种形式加强员工保密意识，广泛号召员工参与本次闯关答题活动，同时组织相关部门进行保密知识培训后，通过蓝信答题对培训成果进行检验，进?步增强了全员保密意识，提高了员工对保密工作和安全保密宣传月教育活动的认识。

迈普通信

    线上线下多方式开展“保密知识窗”活动。迈普通信通过多媒体终端、办公平台公告栏、蓝信等多种线上线下渠道普及保密政策法规、讲述保密红色故事、展示典型警示案例，发挥现代传媒工具优势，营造浓厚保密文化氛围。

    党员干部带头开展“保密微讲堂”活动。迈普通信积极发挥党员干部的带头作用，保密办认真编制材料、组织宣贯保密管理要求，以讲促学，以讲促用，进一步提高了各层级干部的保密履职能力和全体员工的保密意识。

    广泛动员参与“保密竞技场”活动。迈普通信按照集团公司的部署，层层发动员工做好保密知识学习，踊跃参与蓝信平台“保密竞技场”答题活动，既普及了保密知识，检验了学习效果，同时进一步增强了全员保密意识。

    “网信强国、保密有我”系列安全保密教育宣传月的开展，在进一步提升保密管理能力的同时有效增强了全体员工保密意识。未来，中国长城将坚持总体国家安全观，以强化全员保密意识、丰富领导干部和涉密人员的保密常识和基础知识、提高保密干部的综合能力为重点，按照“因地制宜、注重实效、确保安全”的原则，开展更加丰富多彩、高质高效的保密宣传活动，为加快打造成为“国产计算硬件产品安全、先进、绿色产业专业子集团”提供有力的安全保密保障。