各位领导、同志们：

    大家好！

    
非常荣幸有机会到长城集团工作，作为长城集团新成员。首先请允许我借此机会对长城集团老领导王之同志、集团的广大干部职工、集团离退休老同志、监事会和国资委的领导对我的信任和支持表示衷心的感谢！

    刚才，姜志刚局长代表国资委宣布了组织上对长城集团新一届领导班子安排的决定，对集团过去工作给予了充分的肯定，对集团今后工作提出了明确的要求。王之同志语重心长，不但对过去工作进行了系统的总结，提出了努力方向，也对未来工作提出了殷切希望。希望大家认真学习国资委领导和王之同志的重要讲话精神，结合企业实际，在今后工作中予以全面贯彻落实，不辜负国资委党委和老领导的殷切期望。

    长城集团作为我国计算机领域的大型企业集团，在王之同志为党委书记和董事长的集团领导班子的领导下，通过广大干部职工的共同努力，在我国计算机发展史上创立了多项国内第一，取得了辉煌的业绩，为我国计算机事业的发展做出了重大的贡献，得到了国内外同行的充分肯定和广泛认可。

    近年来，面对计算机行业更加激烈的市场竞争，以王之同志为班长的集团领导班子带领广大干部职工，克服了许多困难，做出了艰苦的努力，深化企业改革，加强对外合作和内部管理，扩大业务范围，调整产业结构，形成了优秀的团队，创立了著名的品牌，建立了广泛国际合作，打下了良好的业务和管理基础，为集团的进一步发展创建了广阔的舞台。对此，我谨代表新一届领导班子，对王之同志为代表的老一届领导班子表示崇高的敬意和衷心的感谢！

    王之同志虽然由于年龄原因不再担任集团主要领导职务，但王之同志强烈的事业心、无私的奉献精神、丰富的领导经验、卓越的管理才能、广泛的业务联系，仍然是集团发展不可缺少的宝贵财富，今后，我们将通过各种方式继续发挥王之同志对长城集团发展的重要指导作用。我们也衷心希望王之同志继续关心支持长城集团的发展，给予新的班子更多的关心和指导。在此，让我们共同祝愿王之同志以及不再担任集团领导职务的童中方同志和何华康同志身体健康、万事如意！

    当前，国际电子信息产业技术创新、产业结构调整和国际间产业转移明显加快，竞争日益加剧。长城集团作为我国计算机领域举足轻重的大型企业集团，肩负着振兴民族电子信息产业的重大责任。作为长城集团新一届领导班子的主要负责人，本人与集团的老领导王之同志相比，无论是工作经验还是领导能力，都还有很大的差距，离长城集团的发展需要和同志们的期望也有很大的距离。所以，受命担此重任，我既感到崇高的荣誉，更感到重大的责任和巨大的压力。

    令我感到欣慰的是，在王之同志的领导下，经过多年的创业实践，长城集团已经培养造就了一支经受过激烈的市场竞争考验的干部职工队伍，拥有一批顾全大局、关心支持企业发展的离退休职工和老领导，形成了一种协作奉献的良好文化氛围，实现了与世界行业巨人的携手与同行。

    作为新一届班子主要负责人，我将加强理论和业务学习，深入群众、深入基层，从群众中汲取力量，向老同志学习经验、获取智慧。把自己融入于长城这个大集体之中，自觉接受广大干部职工的监督。充分依靠班子全体成员的集体力量，依靠各级领导班子和全体职工的不懈努力，依靠老领导、老同志的大力支持，搞好班子建设，带好队伍，充分发挥党组织的政治核心作用，坚持科学决策和民主决策，正确处理好改革发展与稳定的关系，努力做到促进企业发展与提高职工待遇的统一，承前启后、继往开来，不辱使命、不负重托。

    在此，我也希望集团广大干部职工继续发扬长城集团的优良传统，把力量凝聚到公司的改革发展和稳定上来，始终以企业发展为第一要务，坚定把集团进一步做大做强的信心和决心。加强党建工作，在以胡锦涛同志为总书记的党中央领导下，全面贯彻党的十六大精神，认真践行“三个代表”重要思想，牢固树立和落实科学发展观，求真务实、开拓创新、勤勉敬业，努力开创出长城工作的新局面。

    我相信，有同志们的协作奉献、有老领导的大力支持、有科学的战略规划和决策、有组织上的强力支持，长城集团一定能够实现新的跨越，为中国计算机及相关产业的发展做出无愧于“长城”这一伟大品牌的新的贡献！

    最后，让我们再一次以热烈的掌声对王之同志长期以来为长城集团发展所做的重大贡献表示衷心的感谢！